I. OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar herramientas y técnicas de liderazgo que les permitan dirigir, motivar y coordinar equipos de trabajo de manera efectiva, desarrollando habilidades de comunicación, toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de personas.

II. DIRIGIDO A

La actividad de capacitación está dirigida a trabajadores, trabajadoras, supervisores, encargados de equipos, jefaturas y personas que desempeñen o aspiren a desempeñar funciones de liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.

IV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Reconocer los principios fundamentales del liderazgo.
• Diferenciar liderazgo, autoridad y responsabilidad.
• Identificar las principales características de un líder efectivo.
• Aplicar técnicas de comunicación efectiva con los equipos de trabajo.
• Reconocer diferentes estilos de liderazgo y su aplicación según las situaciones.
• Aplicar herramientas para motivar y desarrollar a los integrantes de un equipo.
• Desarrollar habilidades para la toma de decisiones.
• Aplicar técnicas para la resolución y gestión de conflictos.
• Entregar y recibir retroalimentación de manera efectiva.
• Fortalecer el trabajo en equipo y la coordinación entre sus integrantes.
• Aplicar herramientas de liderazgo en situaciones de presión y cambio.

V. METODOLOGÍA

Las actividades teóricas serán desarrolladas mediante exposiciones del facilitador, apoyadas por presentaciones digitales, imágenes, videos y material de estudio.

Los participantes desarrollarán actividades individuales y grupales, análisis de casos, ejercicios de comunicación, dinámicas de liderazgo y resolución de situaciones relacionadas con la conducción de equipos.

Se realizarán ejercicios prácticos y simulaciones que permitirán aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones de liderazgo, toma de decisiones, motivación, gestión de conflictos y trabajo en equipo.

VI. CONTENIDOS DEL CURSO